Mindblown: a blog about philosophy.
-
히든머니는 어떤 서비스인가요?
히든머니는 세무법인 세이브택스가 운영하는 더 낸 세금을 돌려받는 경정청구 서비스입니다. 기존 세무서비스 이용고객 중 약 60%의 사업자가 환급 혜택을 받지 못하고 있습니다. 경정청구 전문 공인회계사와 카이스트 박사 출신 개발자가 직접 만든 AI계산을 통해 200여가지의 ‘세액공제’, ‘세액감면’ 항목들을 찾아 사업자 분들이 5년 간 납부한 법인세 / 종합소득세 환급을 도와드립니다.
-
상실신고 이후 퇴사사유 변경 방법은?
직원이 퇴사하게 되면 상실일, 상실사유 등을 4대보험공단에 신고합니다.이때 신고된 상실사유를 변경하고자 하는 경우에는 아래의 양식을 모두 작성하셔서근로복지공단 관할지사에 제출하여야 합니다. 1. 고용정보 변동신고서 고용정보 내역 정정 신고서 2. 상실사유 정정 문답서 상실사유 정정 문답서 * 참고 : 지역별 4대보험기관 찾기 상실한 날의 다음달 15일 이전까지는 퇴사사유 변경신고를 진행하였더라도 과태료가 부과되지 않습니다.다만, 그 이후에 정정신고를 진행하시는 경우에는 과태료가…
-
고용·산재보험 적용제외 확인서/근로자 가입신고 제외확인서란?
사업장에 일반근로자 없이 대표자와 등기임원만 재직중이라면근로복지공단으로부터 고용·산재보험 적용 제외 확인서 제출을 안내받을 수 있습니다.대표자와 등기임원은 고용·산재보험 가입대상자가 아니기 때문입니다. 단, 등기임원은 예외적으로 가입이 가능한 경우도 있습니다.(참고 : 법인 대표자 및 등기임원의 4대보험 가입 ) 고용, 산재보험 가입대상자가 없는 경우아래의 양식 중 제출을 요청받은 양식을 다운받아 작성하신 후근로복지공단 관할지사로 FAX 접수하시기 바랍니다. 1) 고용/산재보험 적용제외 확인서2) 근로자 가입신고 제외 확인서…
-
다른 사업장에 재직중인 근로자이면서 한 사업장의 대표인 경우 4대보험은?
다른 사업장에 재직중인 근로자이면서 한 사업장의 대표자일 경우,4대보험 가입 여부 및 4대보험료는 아래와 같이 달라집니다. A. 법인 대표 a. 법인 대표자로서 급여가 발생하는 경우복수 사업장에 재직하더라도 4대보험은 각각의 사업장에서 가입해야하기 때문에법인 대표자로서 건강보험과 국민연금을 별도로 신청하셔야 합니다.(대표자는 고용보험 및 산재보험은 가입대상이 아닙니다.) – 건강보험 : 각각의 사업장에서 부과– 국민연금 : 각각의 사업장에서 부과 ※ 국민연금은 한…
-
법인 대표자 및 등기임원의 4대보험 가입
법인 대표자 및 등기임원의 4대보험 가입은 다음과 같습니다. 단, 등기임원은 직책상 임원이 아닌 등기부등본상 기재된 임원에 해당합니다. A. 국민연금/건강보험: 가입O1회성 지급이라도 급여가 발생한다면 4대보험에 가입하셔야 합니다. 단, 회사사정으로 급여 지급이 어려울 경우,대표자와 등기임원에 한하여 무보수 신청을 통해 국민연금/ 건강보험에 가입하지 않을 수 있습니다.참고 : 법인 대표자 및 등기임원 무보수 신청 * 급여가 계속 발생했던(취득이 되어있는) 대표 혹은 등기임원인데사업 중간에…
-
직급별 4대보험 가입
4대보험이란 ‘국민연금/건강보험/고용보험/산재보험’을 말하며회사내 일반근로자는 직급에 따라 4대보험 가입에 차이가 있습니다. 1. 일반 사원(일반/사업/일용/기타근로자 포함) (자세히 보기)일반 사원은, 대표 및 등기 임원 외 급여를 받는 모든 근로자(일반/사업/일용/기타 포함)를 말합니다. 일반근로자는 4대보험 의무가입 대상자, 일용근로자는 고용/산재보험 의무가입 대상자이며,사업소득자와 기타소득자는 4대보험에 가입하지 않습니다. 2. 법인 대표자 및 등기임원 (자세히 보기) 일반적으로 대표와 등기임원은 국민연금, 건강보험에만 가입합니다. 3. 개인사업자 대표 (자세히 보기)개인사업자 대표는…
-
소득유형별 4대보험 가입
근로자는 아래 4가지 유형으로 분류되며,근로자 유형에 따라 4대보험 가입여부가 달라집니다. A. 일반근로자계속적으로 고용되어 월 급여를 받는 근로자 (정규직/계약직) B. 일용근로자1일 단위로 근로계약을 체결하거나 1개월 미만 동안 고용되는 근로자ex) 건설 이용직 C. 사업소득자해당 회사와 꾸준히 일을 하거나 그 일을 전업으로 하는경우ex) 전문강사가 특강 진행시, 컨설턴트가 정기 자문시 D. 기타소득자일시적으로 해당일을 하는 경우ex) 디자이너가 특강 진행시 ■ 참고사항…
-
입사일에 따른 4대보험료 부과 기준
4대보험료는 입사일에 따라 부과기준이 다릅니다. A. 입사일이 해당월 1일 일 경우 해당 월 4대보험료 모두 부과 B. 입사일이 해당월 1일이 아닐 경우 (2일~31일 사이 입사) 1) 국민연금 / 건강보험: 다음 달부터 부과 2) 고용보험 / 산재보험: 해당 월부터 부과 3) 국민연금과 건강보험은 1일을 기준으로 4대보험료가 부과됩니다. 따라서, 2~31일…
-
4대보험 취득일과 신고 기한
4대보험 취득일과 신고 기한은 다음과 같습니다. A. 취득일 4대보험 취득일은 입사일을 기준으로 합니다. B. 신고 기한 1) 건강보험: 입사일 이후 14일 이내 2) 국민연금/고용보험/산재보험: 입사 월 다음달 15일까지 ※ 국민연금, 건강보험의 경우 지연신고 시 과태료는 없으나 지연된 만큼 보험료가 익월에 한번에 부과되며 고용보험, 산재보험의 경우 지연신고 시 과태료가 부가될…
-
4대보험 종류와 각 보험료 알아보기
국민연금 / 건강보험 / 고용보험 / 산재보험을 말하며, 국가보험이라고도 불립니다. 정부가 관리하는 의무가입 보험 입니다. 참고) 소득유형별 4대보험 가입(클릭) 주 15시간 미만 근로자는 4대보험에 가입할 수 없으며, 급여액이 지나치게 낮은 경우 공단으로부터 주소정근로시간 확인을 위한 근로계약서 제출을 요청받을 수 있습니다. 보수월액이 0원이라면 4대보험 취득신고가…
추천 예약이 있으신가요?